テレワーク・働き方改革テレワークと労務管理（最終回）
「テレワークと労務管理」に関するミニミニセミナーの８回は「まずはやってみよう！」です。最終回です。まずはやってみよう！「テレワークは出張と同じ」と考えてみる経費削減よりも従業員のＱＯＬ従業員ごとに別々に月１日（→週１日→週３日）から始めてみ...
テレワーク・働き方改革テレワーク・働き方改革テレワークと労務管理（第８回）
「テレワークと労務管理」に関するミニミニセミナーの第８回は「テレワーク導入による労務管理上の懸念事項（例）」です。テレワーク導入による労務管理上の懸念事項（例）テレワーク中に従業員がサボるのではないか心配在席管理システムの利用、業務の「見え...
テレワーク・働き方改革テレワークと労務管理（第７回）
「テレワークと労務管理」に関するミニミニセミナーの第７回は「テレワーク導入にあたって労務管理上必要になること③」です。テレワーク導入にあたって労務管理上必要になること③労働時間管理のためのツールの導入（必須ではありません）例えばクラウド型の...