テレワークと労務管理(最終回)

「テレワークと労務管理」に関するミニミニセミナーの9回は「まずはやってみよう」です。最終回です。


「テレワークは出張と同じ」と考えてみる

経費削減よりも従業員のQOL

従業員ごとに別々に月1日(→週1日→週3日)から始めてみる

制度確立・拡充、ツール導入は少しずつ

仕事とプライベートを無理に分けなくてもよい(分けさせなくてもよい)