テレワークと労務管理（最終回）

「テレワークと労務管理」に関するミニミニセミナーの８回は「まずはやってみよう！」です。最終回です。

まずはやってみよう！

「テレワークは出張と同じ」と考えてみる

経費削減よりも従業員のＱＯＬ

従業員ごとに別々に月１日（→週１日→週３日）から始めてみる

制度確立・拡充、ツール導入は少しずつ

仕事とプライベートを無理に分けなくてもよい（分けさせなくてもよい）