労災・労働安全衛生・メンタルヘルス

労災・労働安全衛生・メンタルヘルス

ストレスチェック制度について

ストレスチェックとは 「ストレスチェック」とは、ストレスに関する質問票(選択回答)に労働者が記入し、それを集計・分析することで、自分のストレスがどのような状態にあるのかを調べる簡単な検査です。 労働安全衛生法により、労働者が50人以...
労災・労働安全衛生・メンタルヘルス

「労働者の心の健康の保持増進のための指針(メンタルヘルス指針)」の概要

近年、労働者の受けるストレスは拡大する傾向にあり、仕事に関して強い不安やストレスを感じている労働者が6割を超える状況にあります。また、精神障害等に係る労災補償状況をみると、請求件数、認定件数とも近年、増加傾向にあります。このような中で、心の...
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労災認定における「心理的負荷による精神障害の認定基準」の概要

精神障害の発病についての考え方 精神障害は、外部からのストレス(仕事によるストレスや私生活でのストレス)とそのストレスへの個人の対応力の強さとの関係で発病に至ると考えられています。 発病した精神障害が労災認定されるのは、その発病が仕...