労災・労働安全衛生・メンタルヘルス

労災・労働安全衛生・メンタルヘルス

ストレスチェック制度の概要

ストレスチェックとは「ストレスチェック」とは、ストレスに関する質問票(選択回答)に労働者が記入し、それを集計・分析することで、自分のストレスがどのような状態にあるのかを調べる簡単な検査です。労働安全衛生法により、常時50人以上の労働者を使用...
労災・労働安全衛生・メンタルヘルス

「労働者の心の健康の保持増進のための指針(メンタルヘルス指針)」の概要

近年、労働者の受けるストレスは拡大する傾向にあり、仕事に関して強い不安やストレスを感じている労働者が6割を超える状況にあります。また、精神障害等に係る労災補償状況をみると、請求件数、認定件数とも近年、増加傾向にあります。このような中で、心の...
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労災認定における「心理的負荷による精神障害の認定基準」の概要

心理的負荷(ストレス)による精神障害(うつ病など)の労働災害補償保険における業務上災害の判断は、通達による「心理的負荷による精神障害の認定基準」に基づいて行われていますが、その認定基準の概要は以下のとおりです。精神障害の発病についての考え方...