賃金・給与

同一労働同一賃金

正規雇用労働者(無期雇用フルタイム労働者)と非正規雇用労働者(有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者)との間の不合理な待遇差は禁止されています!同一賃金同一労働とは同一労働同一賃金とは、同一企業・団体におけるいわゆる正規雇用労働者と...
賃金・給与

いろいろな「賃金」

最低賃金最低賃金とは、労働基準法上の労働契約における賃金の最低基準であり、最低賃金法によって「使用者は、最低賃金の適用を受ける労働者に対し、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならない」とされています。最低賃金額以上であるかどうかの確認...
労災・労働安全衛生・メンタルヘルス

ストレスチェック制度の概要

ストレスチェックとは「ストレスチェック」とは、ストレスに関する質問票(選択回答)に労働者が記入し、それを集計・分析することで、自分のストレスがどのような状態にあるのかを調べる簡単な検査です。労働安全衛生法により、常時50人以上の労働者を使用...