社会保険等手続

当事務所は、その中心業務を個別的労働関係法(労働契約法、労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、男女雇用機会均等法、パートタイム労働法、育児介護休業法)としており、より質の高い労務管理アドバイスや就業規則に関するサービスの提供を行うことを目的としておりますが、社会保険等の手続き(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害保償保険)や給与計算代行業務等につきましては、お客様の企業規模やご依頼の内容に応じて適宜対応してまいりたいと考えております。