ハラスメント対策

ハラスメント対策

職場の妊娠・出産・育児休業等ハラスメントの防止措置

職場における妊娠・出産・育児休業等ハラスメント対策は事業主の義務です! 職場の妊娠・出産・育児休業等ハラスメントとは 「職場」において行われる上司・同僚からの言動(妊娠・出産したこと、育児休業、介護休業等の利用に関する言動)により、妊娠...
ハラスメント対策

職場におけるセクシャルハラスメントの防止措置

職場におけるセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です! 職場におけるセクシャルハラスメントとは 「職場」において行われる「労働者」の意に反する「性的な言動」により、労働者が労働条件について不利益を受けたり、就業環境が害されることを...
ハラスメント対策

職場におけるパワーハラスメントの防止措置

職場のパワーハラスメントの防止のための雇用管理上の必要な措置は、事業主の義務です! 職場におけるパワーハラスメントとは 職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の...