テレワーク・働き方改革

「テレワークと労務管理」に関するミニミニセミナーの第４回は「テレワーク導入にあたっての労務管理における前提」です。テレワーク導入にあたっての労務管理における前提テレワークのための特別な法律はありません。テレワーク実施時においても労働基準法、...

「テレワークと労務管理」に関するミニミニセミナーの第３回は「企業にとってのテレワークの効果」です。企業にとってのテレワークの効果①業務生産性向上　テレワークする場合は、実施する業務を従業員自らが計画して実行しなければなりません。これにより、...

「テレワークと労務管理」に関するミニミニセミナーの第２回は「テレワークの導入目的」です。テレワークの導入目的少子・高齢化や育児・介護により従来の働き方では解決できない、「人材の維持・確保」　「ワーク・ライフ・バランス」　「生産性向上」への対...