コラム

「テレワークと労務管理」に関するミニミニセミナーの９回は「まずはやってみよう」です。最終回です。 「テレワークは出張と同じ」と考えてみる 経費削減よりも従業員のＱＯＬ 従業員ごとに別々に月１日（→週１日→週３日）...

「テレワークと労務管理」に関するミニミニセミナーの第８回は「テレワーク導入による労務管理上の懸念事項（例）」です。 テレワーク中に従業員がサボるのではないか心配 在席管理システムの利用、業務の「見える化」による進捗・成果の管...

「テレワークと労務管理」に関するミニミニセミナーの第７回は「テレワーク導入にあたって労務管理上必要になること③」です。 労働時間管理のためのツールの導入（必須ではありません） 例えばクラウド型の勤怠管理・在席管理システ...