従業員の社会保険等の年齢別手続

４０歳

介護保険

介護保険料は、４０歳に到達することより徴収が始まります。

６０歳

高年齢雇用継続給付

高年齢雇用継続給付が、

1. ６０歳以上6５歳未満の雇用保険の被保険者で、
2. 賃金が６０歳時点の賃金の７５%未満で雇用されているとき、
3. 賃金の低下率に応じて賃金の１５%を限度として

支給されます。

（※）被保険者であった期間が５年以上あることなど、いくつかの条件があります。

６５歳

介護保険

介護保険料は、６５歳に到達することにより徴収されなくなります

ただし、６５歳以降は介護保険の第１号被保険者となり、お住まいの市区町村より介護保険料が徴収されることとなります。

７０歳

厚生年金保険

在職中に７０歳に到達した従業員は、厚生年金保険の被保険者資格を喪失し、７０歳以上被用者に該当することとなります。

７５歳

７５歳に到達した人は、健康保険の被保険者資格を喪失し、後期高齢者医療制度に移行します。