就業規則の新規作成又は全面改訂業務について

当事務所の「就業規則」の新規作成又は全面改訂業務につきましては、モデル就業規則などを使用した穴埋め方式ではありません。

代表者様や人事労務のご担当者様などから

  1. 事業所としてのご要望や労務管理の現状を入念にお聞きした上で、
  2. 同意の下に法令に基づいて必要となる修正を加え、
  3. 業種や規模に合わせて

オーダーメイドで作成しております。

したがいまして、納品までに通常は2~3ヶ月の期間が必要となり、これまでも、お客様が繁忙期に入った場合やご要望の内容によっては4ヶ月以上のお時間をいただくこともありました。その旨ご理解いただき、早めのご依頼を願いいたいます。

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